为打造一支素质更优良、结构更合理的管理干部队伍，2017q??9日，医院职能U室q部公开竞聘l个人报名、资格审查及公示后，q入演讲{辩环节?5名竞聘者针?8个竞聘岗位进行了47场次的竞聘演讌Ӏ医院特邀请了市卫计委办公室主d萍、行政审批处处长常玉明，q时抽调了来自临床、医技及行攉K门的中层q部作ؓ本次竞聘演讲的评委。院领导和部分干部职工代表到场，为选手们加沚w劌Ӏ?/p>
选手们主要从个h基本情况、三q工作业l、竞聘优势及拟Q职后的工作思\{方面充分展C我，畅谈对医院发展及拟Q职后的工作思\Q精彩的演讲博得Z阵阵掌声Q评委现分、亮分，现场气氛紧张而激烈?/p>
实行中层q部竞聘上岗是结合医院大部制攚wQ在q部选拔中引入竞争和能上能下机制Q做出的全新试Qؓ更多的优U人才、年d部脱颖而出搭徏q_。同Ӟ也是更好地适应ȝ体制攚wQ全面实行医院h事W效分配制度改革，及医院徏设一支适应Cȝ卫生攚w需要的高素质干部队伍的q切要求?/p>
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