q日Q医院在创评三甲q程中，采用建立自管体系的管理模式，提高基层U室的主动创评意识，调动基层U室工作人员的积极性，使三甲创评工作得到稳步有效推q?/p>
医院创评工作N到“上热中温下凉”的瓉Q基层科室创评工作过度依赖职能部门，对待创评是被动的要我做，而不是主动的我要做，存在评审工作与实际工作脱节现象。针对这一现状Q医院引入自体pȝ理模式，卛_院床医技U室按照医院职能部门分工和评审标准的条块Q分别安排h员予以对接，Ҏ人员按分工各自负责某块工作的布置、落实、考核以及与职能部门的沟通，形成基层U室自主理的体pR?/p>
医院评审办制定了全院职能部门与基层科室的自管体系Ҏ表，把床、医技U室与行政职能部门等医院每个岗位的服务有机地贯穿在一Pq在基层U室建立自评机制Q以U室质控组Z体，以PDCA循环理论和现代管理工兯用ؓ落脚点，在提高基层员工主动参与创评工作积极性的同时Q实现医院全面质量管理持l改q的效果Q真正达C评促建，提升内涵的目标?/p>
医院动?/span>
